Академия

Vector Group

Mеждународная юридическая компания

Мы рады приветствовать вас на двухнедельной стажировке. Вы не ошиблись в выборе, ведь наша компания – лидер в сфере предоставления юридических услуг.

С нашей помощью вы найдете лучшую работу, которая станет для вас не только источником дохода, но и увлекательным занятием.

Что такое

Vector Group?

МЫ – Международная Юридическая компания, в которую входят множество отделов такие как «Маркетинговый, юридический, технический, рекрутинговый.».

Мы монополисты в сфере юриспруденции, основная наша деятельность регулировать финансовые споры среди физических и юридических лиц. Мы предоставляем премиальное качество услуг в сфере юриспруденции.

Волокита с бумагами и скучный серых офис, где люди работают от зарплаты до зарплаты – ЭТО ТОЧНО НЕ ПРО НАС!

Как Это Работает?

Наш маркетинговый отдел пускает рекламу о юридической помощи по всем источникам где потенциальный заказчик увидит её и оставит нам заявку, после чего наши менеджеры связываются с данным заказчиком и консультируют его, дополнительно собирая информацию о сложившийся проблеме, по окончанию диалога менеджер декларирует дело и перенаправляет его юристам на первичный анализ, после поверхностной оценки за клиентом закрепляется юрист и занимается урегулированием волнующегося вопроса клиента.

Какова Суть Работы?

Ваша задача — заинтересовать клиента, чтобы он начал работать именно с теми юристами, чьи интересы представляет наша юридическая компания, поскольку от закрытого дела компания получает прямые проценты и вы так же зарабатываете зарплату себе.

можно ли

Развиваться В Данном Направлении Не Имея Юридического Образования?

Конечно же –ДА!

Компания «Vector Group», предоставляет возможность вступить в наши ряды не имея юридического образования, ведь мы прекрасно понимаем сколько существует талантливых и амбициозных людей которые никогда себя не связывали с данной профессией.

Все необходимые фундаментальные знания вы постигните пройдя двух недельную практику в нашей академии.

Cамое главное чтобы кандидат который вступил в ряды новобранца желал открывать для себя новые горизонты, ставил для себя новые целы и стремительно к ним шел, а всему остальному мы вас обучим.

Что вы будете делать?

Вы будете привлекать клиентов для роботы с нашими Юристами, которые помогают людям вернуть деньги, потерянные в инвестициях. Для того, чтобы заинтересовать человека, нужно владеть навыками продаж.

Как научиться привлекать клиентов? Это не сложно, это такое же ремесло, как строить дома или быть программистом. Это можно освоить за месяц-два до уровня специалиста, главное — желание.

Мы будем обучать вас этому первую неделю, а вторую неделю — вы будете уже практиковаться с реальными клиентами из горячей базы.

Как мы развиваем сотрудников?

Так как мы предоставляем премиальное качество оказания юридических услуг, мы не можем себе позволить чтобы наши сотрудники не были квалифицированы и достаточно обучены. По этому мы берем на себя ответственность в развития КАЖДОГО сотрудника, кто является частичкой нашей семьи.

1) Каждый новоприбывший сотрудник в нашу академию, проходит двухнедельную стажировку и сдает два экзамена теоретический и практический, данные экзамены проводятся каждую пятницу.

2) На первой неделе вы будете детально изучать всю фундаментальную теорию, благодаря которой вы сможете грамотно коммуницировать и консультировать наших потенциальных клиентов.

3) На второй неделе вы уже будете практиковаться применять знания которые вы получили на предыдущей неделе, мы будем создавать вам симуляции Менеджер/Клиент, будем обучать вас всей технической части, и подготовлять к решающему экзамену – где вы окончательно заявите о себе, что вы действительно готовы вступить в ряды компании “Vector Group”

Наша Прибыль?

Когда клиенту возвращают его деньги, он платит юристам их гонорар за работу. Юристы в свою очередь платят нам нашу комиссию за то, что мы нашли и передали им клиента. Клиент не платит не каких предоплат за оказания юридической помощи, мы работаем исключительно по факту результативности решения проблемы!

Какие перспективы

карьерного роста?

У нас есть разные уровни сотрудников: начинающий, опытный, старший, лидер. Каждый уровень предполагает разный объем работы, ответственности и дохода. Чем выше уровень, тем больше возможностей и преимуществ. Мы поощряем и поддерживаем наших сотрудников в их стремлении расти и развиваться внутри компании.

Какие наши

ценности и идеология?

Мы стремимся убирать границы в своей жизни с помощью денег. Мы верим, что деньги — это не цель, а средство для реализации своих мечт и желаний. Мы хотим, чтобы наши сотрудники жили так, как они хотят, а не так, как приходится.

Top